Manager de Ingeniería de Software (Crecimiento) en Figma
Ojo con la fecha. Verificamos esta oferta el 18 de agosto de 2026, hace 32 días. Las vacantes se cierran: comprueba en el enlace oficial que sigue abierta antes de preparar tu candidatura.
- Empresa
- Figma
- Ubicación
- San Francisco, CA • New York, NY • United States
- Modalidad
- Remoto
- Jornada
- Tiempo completo
- Salario
- No publicado en el anuncio
No recibimos candidaturas ni currículums: el proceso ocurre siempre en el portal de la empresa.
Figma busca un Manager de Ingeniería para liderar su Plataforma de Crecimiento. El rol impulsará capacidades técnicas para facilitar experimentos del producto en EE. UU.
Sobre la empresa
Figma es una plataforma de diseño y colaboración en tiempo real que ayuda a los equipos a transformar ideas en productos digitales. Su ecosistema permite realizar desde lluvias de ideas y prototipado hasta la traducción de diseños a código mediante herramientas interactivas e inteligencia artificial.
Qué harás en el puesto
- Contratar, liderar y mentorizar al equipo inicial de la Plataforma de Crecimiento.
- Guiar la arquitectura técnica, el diseño de sistemas y las decisiones tecnológicas del área.
- Desarrollar capacidades en el producto que faciliten la ejecución autónoma de experimentos.
- Integrar herramientas con inteligencia artificial para acelerar la calidad y validación de contenidos.
- Colaborar de manera interdisciplinaria con los equipos de marketing, producto, diseño y datos.
Lo que piden
- Más de 3 años de experiencia en gestión de ingeniería de software liderando plataformas.
- Más de 7 años de trayectoria en desarrollo de software en capas de aplicación o producto.
- Experiencia demostrable trabajando en conjunto con áreas de marketing, producto y datos.
- Capacidad para operar eficazmente en entornos ambiguos y priorizar proyectos por su impacto.
- Fuerte criterio técnico e interés en impulsar el crecimiento a través de soluciones escalables.
Condiciones publicadas
El puesto es a tiempo completo y puede desempeñarse de forma remota en Estados Unidos o desde sus sedes en San Francisco y Nueva York. El salario base anual publicado oscila entre $258,000 y $376,000 USD, dependiendo de la evaluación objetiva del candidato, e incluye capital en la empresa (equity), seguro médico integral y tiempo libre remunerado flexible.
Cómo postularte y dónde enviar tu currículum
- Postúlate siempre por el enlace del anuncio. En esta oferta el canal oficial es el que aparece más arriba. Si el anuncio no trae enlace, busca la web de la empresa y su sección de empleo: es más seguro que cualquier intermediario.
- Envía el currículum en PDF y nómbralo con tu nombre y el puesto, por ejemplo
Ana-Perez-Cajera.pdf. Evita archivos de más de 2 MB y los formatos que el empleador no pueda abrir. - Adapta el currículum a esta vacante. Repite las palabras del anuncio en tu experiencia: muchos filtros automáticos buscan literalmente esos términos.
- Guarda constancia de tu envío (captura o correo enviado) y anota la fecha. Te servirá si quieres hacer seguimiento en una o dos semanas.
Cómo contactar al empleador de forma profesional
- Escribe en horario laboral, de lunes a viernes. Un mensaje a medianoche o en domingo da mala impresión.
- Usa un correo serio. Nombre y apellido, nada de apodos. Revisa la ortografía antes de enviar.
- Sé breve y concreto. Quién eres, a qué vacante te postulas y por qué encajas. Tres párrafos como mucho.
- No insistas a diario. Si no responden, un único seguimiento a los 7–10 días es suficiente y correcto.
- Cuida también el teléfono. Si te llaman y no puedes hablar, contesta y pide que te llamen más tarde en lugar de rechazar la llamada.
Plantilla que puedes copiar
Asunto: Candidatura — Manager de Ingeniería de Software (Crecimiento) en Figma
Buenos días:
Le escribo para postularme a la vacante de Manager de Ingeniería de Software (Crecimiento) en Figma. Tengo experiencia en [tu área] y creo que encajo con lo que piden porque [motivo concreto, una o dos frases].
Adjunto mi currículum. Quedo a su disposición para una entrevista cuando le venga bien.
Un saludo,
[Tu nombre] — [Tu teléfono]
Antes de postularte, comprueba quién es la empresa
- Busca el nombre exacto de la empresa junto a la palabra «opiniones» o «reseñas». Mira qué dicen quienes ya trabajaron ahí.
- Comprueba que existe de verdad: web propia con dominio de la empresa, dirección física, teléfono fijo y presencia en el registro mercantil de su país.
- Contrasta la oferta con la sección de empleo de su web oficial o su perfil verificado de LinkedIn. Si solo existe en un grupo de redes sociales, desconfía.
- Fíjate en el sueldo. Un salario muy por encima del mercado para un puesto sin requisitos es la señal de alarma más frecuente.
- Si la oferta es confidencial (no dice el nombre de la empresa), es legítimo preguntar de qué compañía se trata antes de dar tus datos personales.
¿Algo no cuadra en esta oferta?
Si sospechas que es falsa, que la empresa no es quien dice ser o que hay cualquier otro problema, avísanos. Revisamos todos los reportes y retiramos la oferta si hace falta.