Security Engineer en Figma
Ojo con la fecha. Verificamos esta oferta el 19 de agosto de 2026, hace 31 días. Las vacantes se cierran: comprueba en el enlace oficial que sigue abierta antes de preparar tu candidatura.
- Empresa
- Figma
- Ubicación
- San Francisco, CA • New York, NY • United States
- Modalidad
- Remoto
- Jornada
- Tiempo completo
- Salario
- No publicado en el anuncio
No recibimos candidaturas ni currículums: el proceso ocurre siempre en el portal de la empresa.
Figma busca un Security Engineer para reforzar la seguridad de su plataforma e infraestructura de IA. La posición está disponible en modalidad remota dentro de Estados Unidos.
Sobre la empresa
Figma es una plataforma de diseño y colaboración en tiempo real que permite a equipos globales transformar ideas en productos mediante herramientas de prototipado, generación de código y funciones impulsadas por inteligencia artificial.
Qué harás en el puesto
- Realizar evaluaciones de seguridad, auditorías de código y revisiones de diseño para infraestructura, modelos de IA y nuevos productos.
- Diseñar y desarrollar soluciones técnicas para mitigar vulnerabilidades y riesgos en la nube y sistemas corporativos.
- Desarrollar plataformas e instrumentos para detectar y responder a amenazas de seguridad, fraude y uso indebido.
- Promover prácticas de desarrollo seguro y participar en pruebas de penetración, ejercicios ofensivos y respuesta a incidentes.
Lo que piden
- Más de 5 años de experiencia técnica en Ingeniería de Seguridad o Ingeniería de Software.
- Dominio de al menos un lenguaje de programación de propósito general.
- Criterio sólido en modelado de amenazas, priorización de riesgos y diseño de sistemas escalables.
- Habilidades de comunicación y capacidad comprobada para colaborar de manera interdisciplinaria.
Condiciones publicadas
La posición ofrece trabajo en modalidad remota dentro de Estados Unidos o presencial desde sus sedes en San Francisco o Nueva York. El salario base anual publicado oscila entre $153,000 y $376,000 USD, sujeto a la evaluación técnica y ubicación, complementado con opciones sobre acciones y un paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
Cómo postularte y dónde enviar tu currículum
- Postúlate siempre por el enlace del anuncio. En esta oferta el canal oficial es el que aparece más arriba. Si el anuncio no trae enlace, busca la web de la empresa y su sección de empleo: es más seguro que cualquier intermediario.
- Envía el currículum en PDF y nómbralo con tu nombre y el puesto, por ejemplo
Ana-Perez-Cajera.pdf. Evita archivos de más de 2 MB y los formatos que el empleador no pueda abrir. - Adapta el currículum a esta vacante. Repite las palabras del anuncio en tu experiencia: muchos filtros automáticos buscan literalmente esos términos.
- Guarda constancia de tu envío (captura o correo enviado) y anota la fecha. Te servirá si quieres hacer seguimiento en una o dos semanas.
Cómo contactar al empleador de forma profesional
- Escribe en horario laboral, de lunes a viernes. Un mensaje a medianoche o en domingo da mala impresión.
- Usa un correo serio. Nombre y apellido, nada de apodos. Revisa la ortografía antes de enviar.
- Sé breve y concreto. Quién eres, a qué vacante te postulas y por qué encajas. Tres párrafos como mucho.
- No insistas a diario. Si no responden, un único seguimiento a los 7–10 días es suficiente y correcto.
- Cuida también el teléfono. Si te llaman y no puedes hablar, contesta y pide que te llamen más tarde en lugar de rechazar la llamada.
Plantilla que puedes copiar
Asunto: Candidatura — Security Engineer en Figma
Buenos días:
Le escribo para postularme a la vacante de Security Engineer en Figma. Tengo experiencia en [tu área] y creo que encajo con lo que piden porque [motivo concreto, una o dos frases].
Adjunto mi currículum. Quedo a su disposición para una entrevista cuando le venga bien.
Un saludo,
[Tu nombre] — [Tu teléfono]
Antes de postularte, comprueba quién es la empresa
- Busca el nombre exacto de la empresa junto a la palabra «opiniones» o «reseñas». Mira qué dicen quienes ya trabajaron ahí.
- Comprueba que existe de verdad: web propia con dominio de la empresa, dirección física, teléfono fijo y presencia en el registro mercantil de su país.
- Contrasta la oferta con la sección de empleo de su web oficial o su perfil verificado de LinkedIn. Si solo existe en un grupo de redes sociales, desconfía.
- Fíjate en el sueldo. Un salario muy por encima del mercado para un puesto sin requisitos es la señal de alarma más frecuente.
- Si la oferta es confidencial (no dice el nombre de la empresa), es legítimo preguntar de qué compañía se trata antes de dar tus datos personales.
¿Algo no cuadra en esta oferta?
Si sospechas que es falsa, que la empresa no es quien dice ser o que hay cualquier otro problema, avísanos. Revisamos todos los reportes y retiramos la oferta si hace falta.