Software Engineer – AI Product en Figma
Ojo con la fecha. Verificamos esta oferta el 19 de agosto de 2026, hace 31 días. Las vacantes se cierran: comprueba en el enlace oficial que sigue abierta antes de preparar tu candidatura.
- Empresa
- Figma
- Ubicación
- San Francisco, CA • New York, NY • United States
- Modalidad
- Remoto
- Jornada
- Tiempo completo
- Salario
- No publicado en el anuncio
No recibimos candidaturas ni currículums: el proceso ocurre siempre en el portal de la empresa.
Figma busca un especialista en IA generativa para su equipo de producto en EE. UU. La posición liderará el desarrollo de herramientas inteligentes de diseño colaborativo.
Sobre la empresa
Figma es una plataforma global de diseño digital que facilita la colaboración en tiempo real entre equipos para convertir ideas en prototipos, código y productos finales mediante herramientas avanzadas e inteligencia artificial.
Qué harás en el puesto
- Liderar la creación de sistemas de IA generativa enfocados en la experiencia de usuario.
- Diseñar e implementar métricas para evaluar y optimizar el rendimiento de los modelos de IA.
- Colaborar con equipos de investigación, producto y ciencia de datos en la estrategia de IA.
- Traducir problemas complejos de IA en soluciones técnicas y estrategias de ingeniería.
- Mentorear a otros ingenieros y fomentar mejores prácticas en el uso de datos e IA.
Lo que piden
- Más de 5 años de experiencia general en ingeniería de software.
- Al menos 1 año de experiencia directa en el desarrollo de productos con IA generativa.
- Experiencia completa en el ciclo de vida de proyectos de IA, desde la idea hasta producción.
- Habilidad demostrada para crear prototipos rápidos y desarrollar proyectos desde cero.
- Capacidad para vincular análisis técnicos y modelado de datos con objetivos de negocio.
Condiciones publicadas
El salario base anual se ubica entre $153,000 y $376,000 USD, ajustado según la ubicación geográfica y la experiencia del candidato. La posición permite modalidad de trabajo remota en Estados Unidos o presencial/híbrida desde sus sedes de San Francisco o Nueva York, e incluye acciones de la empresa junto a un paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
Cómo postularte y dónde enviar tu currículum
- Postúlate siempre por el enlace del anuncio. En esta oferta el canal oficial es el que aparece más arriba. Si el anuncio no trae enlace, busca la web de la empresa y su sección de empleo: es más seguro que cualquier intermediario.
- Envía el currículum en PDF y nómbralo con tu nombre y el puesto, por ejemplo
Ana-Perez-Cajera.pdf. Evita archivos de más de 2 MB y los formatos que el empleador no pueda abrir. - Adapta el currículum a esta vacante. Repite las palabras del anuncio en tu experiencia: muchos filtros automáticos buscan literalmente esos términos.
- Guarda constancia de tu envío (captura o correo enviado) y anota la fecha. Te servirá si quieres hacer seguimiento en una o dos semanas.
Cómo contactar al empleador de forma profesional
- Escribe en horario laboral, de lunes a viernes. Un mensaje a medianoche o en domingo da mala impresión.
- Usa un correo serio. Nombre y apellido, nada de apodos. Revisa la ortografía antes de enviar.
- Sé breve y concreto. Quién eres, a qué vacante te postulas y por qué encajas. Tres párrafos como mucho.
- No insistas a diario. Si no responden, un único seguimiento a los 7–10 días es suficiente y correcto.
- Cuida también el teléfono. Si te llaman y no puedes hablar, contesta y pide que te llamen más tarde en lugar de rechazar la llamada.
Plantilla que puedes copiar
Asunto: Candidatura — Software Engineer – AI Product en Figma
Buenos días:
Le escribo para postularme a la vacante de Software Engineer – AI Product en Figma. Tengo experiencia en [tu área] y creo que encajo con lo que piden porque [motivo concreto, una o dos frases].
Adjunto mi currículum. Quedo a su disposición para una entrevista cuando le venga bien.
Un saludo,
[Tu nombre] — [Tu teléfono]
Antes de postularte, comprueba quién es la empresa
- Busca el nombre exacto de la empresa junto a la palabra «opiniones» o «reseñas». Mira qué dicen quienes ya trabajaron ahí.
- Comprueba que existe de verdad: web propia con dominio de la empresa, dirección física, teléfono fijo y presencia en el registro mercantil de su país.
- Contrasta la oferta con la sección de empleo de su web oficial o su perfil verificado de LinkedIn. Si solo existe en un grupo de redes sociales, desconfía.
- Fíjate en el sueldo. Un salario muy por encima del mercado para un puesto sin requisitos es la señal de alarma más frecuente.
- Si la oferta es confidencial (no dice el nombre de la empresa), es legítimo preguntar de qué compañía se trata antes de dar tus datos personales.
¿Algo no cuadra en esta oferta?
Si sospechas que es falsa, que la empresa no es quien dice ser o que hay cualquier otro problema, avísanos. Revisamos todos los reportes y retiramos la oferta si hace falta.