Software Engineer – Full Stack en Figma
Oferta verificada el 20 de agosto de 2026.
- Empresa
- Figma
- Ubicación
- San Francisco, CA • New York, NY • United States
- Modalidad
- Remoto
- Jornada
- Tiempo completo
- Salario
- No publicado en el anuncio
No recibimos candidaturas ni currículums: el proceso ocurre siempre en el portal de la empresa.
Figma busca un Software Engineer Full Stack para desarrollar productos y plataformas colaborativas. La posición permite trabajar de forma remota o desde sus oficinas en EE. UU.
Sobre la empresa
Figma es una plataforma global de diseño y colaboración que ayuda a los equipos a dar vida a sus ideas en tiempo real, abarcando desde la lluvia de ideas y la creación de prototipos hasta la traducción de diseños a código e iteraciones con inteligencia artificial.
Qué harás en el puesto
- Diseñar, construir y desplegar funciones completas desde el front-end hasta el back-end.
- Gestionar proyectos de principio a fin, incluyendo diseño técnico, implementación, pruebas y lanzamiento.
- Colaborar con equipos interfuncionales de Producto, Diseño, Investigación y Datos para definir la estrategia.
- Monitorear y mejorar continuamente la confiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas.
- Ofrecer tutoría a otros ingenieros y participar en revisiones de código.
Lo que piden
- Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones full stack en producción.
- Dominio de frameworks front-end modernos como React y TypeScript.
- Conocimiento en tecnologías back-end como Ruby, Python, Go, C++ o PostgreSQL.
- Mentalidad orientada al producto y capacidad para traducir necesidades de usuarios en soluciones técnicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Condiciones publicadas
El empleo ofrece un salario base anual estimado entre $153,000 y $376,000 USD, dependiendo de las cualificaciones y la ubicación. Incluye capital social (equity) y un paquete integral de beneficios de salud y tiempo libre pagado. La modalidad es remota dentro de Estados Unidos o presencial/híbrida en sus sedes de San Francisco y Nueva York.
Cómo postularte y dónde enviar tu currículum
- Postúlate siempre por el enlace del anuncio. En esta oferta el canal oficial es el que aparece más arriba. Si el anuncio no trae enlace, busca la web de la empresa y su sección de empleo: es más seguro que cualquier intermediario.
- Envía el currículum en PDF y nómbralo con tu nombre y el puesto, por ejemplo
Ana-Perez-Cajera.pdf. Evita archivos de más de 2 MB y los formatos que el empleador no pueda abrir. - Adapta el currículum a esta vacante. Repite las palabras del anuncio en tu experiencia: muchos filtros automáticos buscan literalmente esos términos.
- Guarda constancia de tu envío (captura o correo enviado) y anota la fecha. Te servirá si quieres hacer seguimiento en una o dos semanas.
Cómo contactar al empleador de forma profesional
- Escribe en horario laboral, de lunes a viernes. Un mensaje a medianoche o en domingo da mala impresión.
- Usa un correo serio. Nombre y apellido, nada de apodos. Revisa la ortografía antes de enviar.
- Sé breve y concreto. Quién eres, a qué vacante te postulas y por qué encajas. Tres párrafos como mucho.
- No insistas a diario. Si no responden, un único seguimiento a los 7–10 días es suficiente y correcto.
- Cuida también el teléfono. Si te llaman y no puedes hablar, contesta y pide que te llamen más tarde en lugar de rechazar la llamada.
Plantilla que puedes copiar
Asunto: Candidatura — Software Engineer – Full Stack en Figma
Buenos días:
Le escribo para postularme a la vacante de Software Engineer – Full Stack en Figma. Tengo experiencia en [tu área] y creo que encajo con lo que piden porque [motivo concreto, una o dos frases].
Adjunto mi currículum. Quedo a su disposición para una entrevista cuando le venga bien.
Un saludo,
[Tu nombre] — [Tu teléfono]
Antes de postularte, comprueba quién es la empresa
- Busca el nombre exacto de la empresa junto a la palabra «opiniones» o «reseñas». Mira qué dicen quienes ya trabajaron ahí.
- Comprueba que existe de verdad: web propia con dominio de la empresa, dirección física, teléfono fijo y presencia en el registro mercantil de su país.
- Contrasta la oferta con la sección de empleo de su web oficial o su perfil verificado de LinkedIn. Si solo existe en un grupo de redes sociales, desconfía.
- Fíjate en el sueldo. Un salario muy por encima del mercado para un puesto sin requisitos es la señal de alarma más frecuente.
- Si la oferta es confidencial (no dice el nombre de la empresa), es legítimo preguntar de qué compañía se trata antes de dar tus datos personales.
¿Algo no cuadra en esta oferta?
Si sospechas que es falsa, que la empresa no es quien dice ser o que hay cualquier otro problema, avísanos. Revisamos todos los reportes y retiramos la oferta si hace falta.