Vendedor Preventa en Dajabón en Confidencial
Se busca un vendedor preventa en Dajabón en Confidencial, será el responsable de captar clientes de Colmados, Surtidoras, Cafeterías y Restaurantes. En este sentido, de preferencia, se buscan estudiantes universitarios de carreras relacionadas, como:
- Mercadeo.
- Administración de empresas.
O cualquier otra carrera relacionada con el área laboral, y si tienes experiencia mucho mejor.
Requisitos para el puesto de Vendedor Preventa en Dajabón en Confidencial
Solo se requiere:
- Contar con al menos dos años de experiencia comprobable en funciones de venta directa o preventa dentro del sector de consumo masivo, atendiendo rutas, clientes frecuentes o puntos de distribución.
- Se valora especialmente haber trabajado en la comercialización de productos perecederos como carnes, embutidos o cualquier artículo que requiera manejo dentro de la cadena de frío.
- Disponer de tiempo completo para cumplir con una jornada laboral amplia, incluyendo desplazamientos, visitas a clientes y cumplimiento de metas diarias o semanales.
- Poseer un vehículo propio en óptimas condiciones mecánicas, adecuado para el traslado dentro de la zona asignada y capaz de soportar la rutina de trabajo sin inconvenientes.
Contacta por medio del siguiente enlace: Solicitar en Aldaba. Allí tendrás que rellenar un formulario para aspirar al cargo. Considera lo siguiente:
- Es obligatorio que estés residenciado en Dajabón.
- Muy importante lo de contar con vehículo propio.
- En el formulario te encontrarás 5 preguntas que debes responder de la mejor manera:
- ¿Actualmente estas laborando?
- ¿Cuál fue su último salario?
- ¿Cuál es su aspiración salarial?
- ¿Tienes vehículo de motor, y documentos al día?
- ¿Cuál es su disponibilidad inmediata?
¿Qué esperas para postular?
Cómo postularte y dónde enviar tu currículum
- Postúlate siempre por el enlace del anuncio. En esta oferta el canal oficial es el que aparece más arriba. Si el anuncio no trae enlace, busca la web de la empresa y su sección de empleo: es más seguro que cualquier intermediario.
- Envía el currículum en PDF y nómbralo con tu nombre y el puesto, por ejemplo
Ana-Perez-Cajera.pdf. Evita archivos de más de 2 MB y los formatos que el empleador no pueda abrir. - Adapta el currículum a esta vacante. Repite las palabras del anuncio en tu experiencia: muchos filtros automáticos buscan literalmente esos términos.
- Guarda constancia de tu envío (captura o correo enviado) y anota la fecha. Te servirá si quieres hacer seguimiento en una o dos semanas.
Cómo contactar al empleador de forma profesional
- Escribe en horario laboral, de lunes a viernes. Un mensaje a medianoche o en domingo da mala impresión.
- Usa un correo serio. Nombre y apellido, nada de apodos. Revisa la ortografía antes de enviar.
- Sé breve y concreto. Quién eres, a qué vacante te postulas y por qué encajas. Tres párrafos como mucho.
- No insistas a diario. Si no responden, un único seguimiento a los 7–10 días es suficiente y correcto.
- Cuida también el teléfono. Si te llaman y no puedes hablar, contesta y pide que te llamen más tarde en lugar de rechazar la llamada.
Plantilla que puedes copiar
Asunto: Candidatura — Vendedor Preventa en Dajabón en Confidencial
Buenos días:
Le escribo para postularme a la vacante de Vendedor Preventa en Dajabón en Confidencial. Tengo experiencia en [tu área] y creo que encajo con lo que piden porque [motivo concreto, una o dos frases].
Adjunto mi currículum. Quedo a su disposición para una entrevista cuando le venga bien.
Un saludo,
[Tu nombre] — [Tu teléfono]
Antes de postularte, comprueba quién es la empresa
- Busca el nombre exacto de la empresa junto a la palabra «opiniones» o «reseñas». Mira qué dicen quienes ya trabajaron ahí.
- Comprueba que existe de verdad: web propia con dominio de la empresa, dirección física, teléfono fijo y presencia en el registro mercantil de su país.
- Contrasta la oferta con la sección de empleo de su web oficial o su perfil verificado de LinkedIn. Si solo existe en un grupo de redes sociales, desconfía.
- Fíjate en el sueldo. Un salario muy por encima del mercado para un puesto sin requisitos es la señal de alarma más frecuente.
- Si la oferta es confidencial (no dice el nombre de la empresa), es legítimo preguntar de qué compañía se trata antes de dar tus datos personales.
¿Algo no cuadra en esta oferta?
Si sospechas que es falsa, que la empresa no es quien dice ser o que hay cualquier otro problema, avísanos. Revisamos todos los reportes y retiramos la oferta si hace falta.